capitale umano

Inserito il: 03 marzo 2015
Nei precedenti articoli del blog abbiamo più volte descritto le risorse umane come il capitale più importante per l’azienda che voglia privilegiare la produttività e la creatività, ed aumentare i livelli competitivi...
Inserito il: 01 settembre 2014
Sul tema della motivazione delle risorse esistono molte teorie; tuttavia l’argomento rimane sempre ancora molto complesso da gestire. La diversificazione e l’aumento delle tipologie contrattuali - part-time, tempo determinato, lavoro...
Inserito il: 27 marzo 2014
“I dipendenti potranno anche essere la nostra più grande passività, ma le persone sono la nostra più grande opportunità” Peter F. Drucker (2002)   Prendiamo spunto dalla citazione di Drucker, per...
Inserito il: 16 dicembre 2013
Nello scenario economico attuale, la differenza significativa per il raggiungimento di reali vantaggi per le organizzazioni, sta nella capacità di gestire e valorizzare le risorse umane. Indipendentemente dalla dotazione di capitale...
Inserito il: 05 settembre 2011
“Se un uomo non sa verso quale porto è diretto, nessun vento gli è favorevole“ sosteneva Seneca…… ogni vento non sarà favorevole anche per colui il quale non conosca strumenti di bordo, ruoli e...
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